Leap Culture | Comparably
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MITARBEITER
TEILNEHMER
7
GESAMT
BEWERTUNGEN
55

Leap Unternehmenskultur

Leap Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter
2.6/5
Leap Gesamtkultur wird mit rated D bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Leap CEO

Top 35 %Top 35 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe
Rony Abovitz Leap's CEO
Rony Abovitz
75 /100

Lassen Sie Leap wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Leap, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Leap die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

H1B Visum

In 2019, hat sich Leap für 18 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 83% genehmigt.

Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis

18
Insgesamt beantragt
  • 83% Gewährt (15 von 18)
  • 17% Verweigert (3 von 18)
  • 0% Zurückgezogen Der Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen ( von 18)
  • 0% Zertifiziert Zurückgezogen Der Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen ( von 18)

Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Leap

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Leap

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
Untere 25 %Untere 25 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe
-25
eNPS Score
0%Promoters
75%Passives
25%Detractors

Leap Kulturvideo

Alle Medien anzeigen

Leap Kultur auf einen Blick

7 Angestellte bei Leap haben Leap über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Insgesamt geben die 7 Leap Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C-, oder Bottom 30% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Leap sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Leap. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Leap glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Leap positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Leap angemessen ist. Ungefähr 50% der Mitarbeiter bei Leap arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 50 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Leap unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

Lassen Sie Leap wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Leap Mitbewerber Video

Leap gegen Wettbewerber

  1. 1st
    jump
    74 / 100
  2. 2nd
    Leap
    60 / 100
Alle Mitbewerber anzeigen

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