Competitors:

jump

Leap

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DIPENDENTE PARTECIPANTI: 7

Nominale Complessiva: 55

Amministratore delegato: Rony Abovitz

Leap Culture Company

Leap Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.6/5

La cultura generale di Leap è classificata D

Top Rated Cultura Dimensioni

Valori aziendali

B+

Valutazione CEO

Ambiente

C-

Leadership

C-

ENPS

D+

CEO di Leap

Superiore 35%Superiore 35% delle aziende simili dimensioni

Rony Abovitz

75 /100

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Let Leap sa che si desidera lavorare lì

Dici Leap sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Leap la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

H1B Visa

In 2019, Leap applicata per 18 visti H1B. Dei permessi di lavoro richiesti, 83% sono stati approvati.

Esito Permesso di lavoro Applicazione

totale applicata

H1B Applicazioni Esito

83% concesso (15 di 18)
17% negato (3 di 18)
0% Ritirato Domanda è stata ritirata dal datore di lavoro prima dell'approvazione / rifiuto ( di 18)
0% Certified Ritirato L'applicazione è stata approvata ma poi ritirato dal datore di lavoro ( di 18)

Questi dati sono stati calcolati utilizzando i dati provenienti da pubblici OFLC Performance Data

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Leap

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Leap

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 25%Parte inferiore 25% delle aziende simili dimensioni

-25

ENPS Score

0%	Promoters
75%	Passives
25%	Detractors

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Leap Video Cultura

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Leap Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 7 Leap dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 30% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Leap sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Leap, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

La maggior parte dei dipendenti di Leap crede l'ambiente al Leap è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Leap è moderare. Circa 50% dei dipendenti a Leap di lavoro di 8 ore o meno, mentre 50% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Leap sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

7 dipendenti di Leap hanno esaminato Leap attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 7 Leap dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 30% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Leap sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Leap, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. La maggior parte dei dipendenti di Leap crede l'ambiente al Leap è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Leap è moderare. Circa 50% dei dipendenti a Leap di lavoro di 8 ore o meno, mentre 50% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.Nel complesso, i dipendenti di Leap sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let Leap sa che si desidera lavorare lì

Video dei concorrenti Leap

Leap vs Concorrenti

1st
jump
74 / 100
2nd
Leap
60 / 100

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