Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter
3.2/5
Leatherman Gesamtkultur wird mit rated C bewertet
Höchstbewertete Kulturdimensionen
Retention
A-
CEO-Bewertung
B+
Führung
B
Manager
B-
Vielfalt
C+
Leatherman CEO
Top 20 %Top 20 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
Jake Nichol
75/100
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Lassen Sie Leatherman wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Leatherman, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Leatherman die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Gleichberechtigungs BewertungWie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Leatherman
N/A
Herkunftsvielfalts BewertungWie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Leatherman
Top
50%
Leatherman ist aktuell in den Top 50% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably
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eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
Untere 45 %Untere 45 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
-15
eNPS Score
28%
Promoters
29%
Passives
43%
Detractors
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Mission, Vision & Values
Create innovative products that prepare people for the expected and unexpected and result in real tales of triumph.
9 Angestellte bei Leatherman haben Leatherman über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate
Insgesamt geben die 9 Leatherman Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B, oder Top 35% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.
Mitarbeiter bei Leatherman sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Leatherman. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.
Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Leatherman in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 9 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C- . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Leatherman effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.
Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Leatherman glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Leatherman negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Leatherman angemessen ist. Ungefähr 33% der Mitarbeiter bei Leatherman arbeiten 8 Stunden oder weniger.
Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Leatherman im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.
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