LifePoint Hospitals Unternehmenskultur

102 Angestellte bei LifePoint Hospitals haben LifePoint Hospitals über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Insgesamt geben die 102 LifePoint Hospitals Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von F, oder Bottom 5% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei LifePoint Hospitals sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei LifePoint Hospitals. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei LifePoint Hospitals in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 102 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei LifePoint Hospitals effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei LifePoint Hospitals glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei LifePoint Hospitals negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei LifePoint Hospitals angemessen ist. Ungefähr 31% der Mitarbeiter bei LifePoint Hospitals arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 20 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei LifePoint Hospitals unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.