LifePoint Hospitals Культура компании

102 сотрудников LifePoint Hospitals оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад.

В целом, 102 сотрудников LifePoint Hospitals оценивают лидерство в компании на F или Bottom 5% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники LifePoint Hospitals преимущественно недовольны компенсацией в LifePoint Hospitals, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники LifePoint Hospitals удовлетворены своей командой. 102 участников оценивают качество своих коллег на C. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в LifePoint Hospitals эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников LifePoint Hospitals верит, что рабочее окружение в LifePoint Hospitals отрицательное. Большинство участников верят, что темп работы в LifePoint Hospitals средний. Примерно 31% сотрудников LifePoint Hospitals работают 8 часов или меньше, в то время как у 21% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники LifePoint Hospitals недовольны, основываясь на совокупности оценок взглядов на будущее, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.