Long John Silver's Unternehmenskultur

334 Angestellte bei Long John Silver's haben Long John Silver's über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor 2 Tage

Insgesamt geben die 334 Long John Silver's Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 15% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Long John Silver's sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Long John Silver's. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Long John Silver's meist unzufrieden mit ihrem Team. 334 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D- . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Long John Silver's effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Long John Silver's glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Long John Silver's positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Long John Silver's schnell ist. Ungefähr 74% der Mitarbeiter bei Long John Silver's arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 13 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Long John Silver's unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.