Long John Silver's Культура компании

334 сотрудников Long John Silver's оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор оставлен сегодня.

В целом, 334 сотрудников Long John Silver's оценивают лидерство в компании на D или Bottom 15% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники Long John Silver's преимущественно недовольны компенсацией в Long John Silver's, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники Long John Silver's преимущественно недовольны своей командой. 334 участников оценивают качество своих коллег на D-. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в Long John Silver's эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников Long John Silver's верит, что рабочее окружение в Long John Silver's положительное. Большинство участников верят, что темп работы в Long John Silver's комфортно быстрый. Примерно 74% сотрудников Long John Silver's работают 8 часов или меньше, в то время как у 13% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники Long John Silver's недовольны, основываясь на совокупности оценок взглядов на будущее, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.