Long John Silver's Culture d’entreprise

Les employés 334 chez Long John Silver's ont examiné Long John Silver's dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière revue était aujourd’hui.

Globalement, les employés de 334 Long John Silver's donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 15% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Long John Silver's sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Long John Silver's , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Long John Silver's sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 334 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D- . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Long John Silver's sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Long John Silver'scroient que l'environement chez Long John Silver's est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Long John Silver's est confortablement rapide . Envirion 74% des employés chez Long John Silver's travaillent 8 heures ou moins, pendant que 13 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Long John Silver's sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.