Long John Silver's Culture Company

334 dipendenti di Long John Silver's hanno esaminato Long John Silver's attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata oggi.

Nel complesso, i 334 Long John Silver's dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 15% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Long John Silver's sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Long John Silver's, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Long John Silver's sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 334 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D-. Meno della metà credono che le riunioni in Long John Silver's sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Long John Silver's crede l'ambiente al Long John Silver's è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Long John Silver's è comodamente veloce. Circa 74% dei dipendenti a Long John Silver's di lavoro di 8 ore o meno, mentre 13% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Long John Silver's sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.