Madison, Wis.-based maker of precision components and sub-assemblies for the automotive, leisure, and lawn and garden industries. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 10

GESAMT BEWERTUNGEN: 175

Vorsitzender: Tony Koblinski

Madison-Kipp Unternehmenskultur

Madison-Kipp Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.4/5

Madison-Kipp Gesamtkultur wird mit rated D- bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Manager

B+

CEO-Bewertung

B-

Führung

B-

Führungsteam

C-

eNPS

D

Madison-Kipp CEO

Top 40 %Top 40 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Tony Koblinski

69 /100

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What are you most excited about working at Madison-Kipp?

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Leaving the company after four years , good place to learn but very few people left to learn from.

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What's the interview process like at Madison-Kipp?

Gefragt nach all employees at Madison-Kipp

Short and to the point

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What part of Madison-Kipp's business is growing fastest? What part is having difficulties?

Gefragt nach all employees at Madison-Kipp

Business driven by economy, we make parts, if people have money they buy new vehicles, if not business drops.

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If you could make changes, how would you improve the culture at Madison-Kipp?

Gefragt nach all employees at Madison-Kipp

Raise wages which will draw a higher caliber employee, address the disconnect between management and skilled departments.

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What's the office vibe like at Madison-Kipp?

Gefragt nach all employees at Madison-Kipp

I have no idea about front office. On the shop floor the managers assign operators work assignments. The "Vibe" is all about working and...

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Alle Fragen und Antworten anzeigen Madison-Kipp

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Madison-Kipp

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Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Madison-Kipp

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 20 %Untere 20 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-51

eNPS Score

12%	Promoters
25%	Passives
63%	Detractors

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Mission, Vision & Values

Everything we do must positively impact the three things we care about most: our team, our customers and the community around us.

Madison-Kipp Kultur auf einen Blick

10 Angestellte bei Madison-Kipp haben Madison-Kipp über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor 2 Monate

Insgesamt geben die 10 Madison-Kipp Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B-, oder Top 40% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Madison-Kipp sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Madison-Kipp. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Madison-Kipp meist unzufrieden mit ihrem Team. 10 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit F. Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Madison-Kipp effektiv sind und weniger als die Hälfte freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Madison-Kipp glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Madison-Kipp negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Madison-Kipp angemessen ist. Ungefähr 50% der Mitarbeiter bei Madison-Kipp arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Madison-Kipp unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

10 Angestellte bei Madison-Kipp haben Madison-Kipp über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor 2 Monate Insgesamt geben die 10 Madison-Kipp Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B-, oder Top 40% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Madison-Kipp sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Madison-Kipp. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Madison-Kipp meist unzufrieden mit ihrem Team. 10 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit F. Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Madison-Kipp effektiv sind und weniger als die Hälfte freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Madison-Kipp glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Madison-Kipp negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Madison-Kipp angemessen ist. Ungefähr 50% der Mitarbeiter bei Madison-Kipp arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Madison-Kipp unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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Vergünstigungen und Vorteile

Gesundheit & Wellness: Zahnversicherung

Bezahlter Urlaub: Urlaubspolitik

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