Madison, Wis.-based maker of precision components and sub-assemblies for the automotive, leisure, and lawn and garden industries. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 10

GESAMT BEWERTUNGEN: 175

Vorsitzender: Tony Koblinski

Madison-Kipp Unternehmenskultur

Madison-Kipp Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.4/5

Madison-Kipp Gesamtkultur wird mit rated D- bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Manager

B+

CEO-Bewertung

B-

Führung

B-

Führungsteam

C-

eNPS

D

Madison-Kipp CEO

Top 40 %Top 40 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Tony Koblinski

69 /100

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What are you most excited about working at Madison-Kipp?

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Leaving the company after four years , good place to learn but very few people left to learn from.

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What's the interview process like at Madison-Kipp?

Gefragt nach all employees at Madison-Kipp

Short and to the point

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What part of Madison-Kipp's business is growing fastest? What part is having difficulties?

Gefragt nach all employees at Madison-Kipp

Business driven by economy, we make parts, if people have money they buy new vehicles, if not business drops.

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If you could make changes, how would you improve the culture at Madison-Kipp?

Gefragt nach all employees at Madison-Kipp

Raise wages which will draw a higher caliber employee, address the disconnect between management and skilled departments.

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What's the office vibe like at Madison-Kipp?

Gefragt nach all employees at Madison-Kipp

I have no idea about front office. On the shop floor the managers assign operators work assignments. The "Vibe" is all about working and...

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Alle Fragen und Antworten anzeigen Madison-Kipp

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Madison-Kipp

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Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Madison-Kipp

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 20 %Untere 20 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-51

eNPS Score

12%	Promoters
25%	Passives
63%	Detractors

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Mission, Vision & Values

Everything we do must positively impact the three things we care about most: our team, our customers and the community around us.

Madison-Kipp Kultur auf einen Blick

10 Angestellte bei Madison-Kipp haben Madison-Kipp über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Insgesamt geben die 10 Madison-Kipp Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B-, oder Top 40% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Madison-Kipp sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Madison-Kipp. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Madison-Kipp meist unzufrieden mit ihrem Team. 10 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit F. Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Madison-Kipp effektiv sind und weniger als die Hälfte freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Madison-Kipp glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Madison-Kipp negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Madison-Kipp angemessen ist. Ungefähr 50% der Mitarbeiter bei Madison-Kipp arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Madison-Kipp unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

10 Angestellte bei Madison-Kipp haben Madison-Kipp über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 10 Madison-Kipp Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B-, oder Top 40% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Madison-Kipp sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Madison-Kipp. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Madison-Kipp meist unzufrieden mit ihrem Team. 10 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit F. Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Madison-Kipp effektiv sind und weniger als die Hälfte freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Madison-Kipp glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Madison-Kipp negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Madison-Kipp angemessen ist. Ungefähr 50% der Mitarbeiter bei Madison-Kipp arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Madison-Kipp unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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Vergünstigungen und Vorteile

Gesundheit & Wellness: Zahnversicherung

Bezahlter Urlaub: Urlaubspolitik

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