Madison, Wis.-based maker of precision components and sub-assemblies for the automotive, leisure, and lawn and garden industries. leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 10

Nominale Complessiva: 175

Amministratore delegato: Tony Koblinski

Madison-Kipp Culture Company

Madison-Kipp Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.4/5

La cultura generale di Madison-Kipp è classificata D-

Top Rated Cultura Dimensioni

Manager

B+

Valutazione CEO

B-

Leadership

B-

Team esecutivo

C-

ENPS

D

CEO di Madison-Kipp

Superiore 40%Superiore 40% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Tony Koblinski

69 /100

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Let Madison-Kipp sa che si desidera lavorare lì

Dici Madison-Kipp sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Madison-Kipp la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

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What are you most excited about working at Madison-Kipp?

Alla domanda a all employees a Madison-Kipp

Leaving the company after four years , good place to learn but very few people left to learn from.

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What's the interview process like at Madison-Kipp?

Alla domanda a all employees a Madison-Kipp

Short and to the point

Vista Response & Risposta »

What part of Madison-Kipp's business is growing fastest? What part is having difficulties?

Alla domanda a all employees a Madison-Kipp

Business driven by economy, we make parts, if people have money they buy new vehicles, if not business drops.

Vista Response & Risposta »

If you could make changes, how would you improve the culture at Madison-Kipp?

Alla domanda a all employees a Madison-Kipp

Raise wages which will draw a higher caliber employee, address the disconnect between management and skilled departments.

Vista Response & Risposta »

What's the office vibe like at Madison-Kipp?

Alla domanda a all employees a Madison-Kipp

I have no idea about front office. On the shop floor the managers assign operators work assignments. The "Vibe" is all about working and...

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Visualizza tutte le domande e risposte su Madison-Kipp

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Madison-Kipp

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Madison-Kipp

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 20%Parte inferiore 20% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-51

ENPS Score

12%	Promoters
25%	Passives
63%	Detractors

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Mission, Vision e Valori,

Everything we do must positively impact the three things we care about most: our team, our customers and the community around us.

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Madison-Kipp Culture A colpo d'occhio

10 dipendenti di Madison-Kipp hanno esaminato Madison-Kipp attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata 2 mesi fa.

Nel complesso, i 10 Madison-Kipp dipendenti danno la loro leadership un grado di B- o Top 40% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Madison-Kipp sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Madison-Kipp, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Madison-Kipp sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 10 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di F. Meno della metà credono che le riunioni in Madison-Kipp sono efficaci, e meno della metà vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Madison-Kipp crede l'ambiente al Madison-Kipp è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Madison-Kipp è comodamente veloce. Circa 50% dei dipendenti a Madison-Kipp lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di Madison-Kipp sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

10 dipendenti di Madison-Kipp hanno esaminato Madison-Kipp attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata 2 mesi fa. Nel complesso, i 10 Madison-Kipp dipendenti danno la loro leadership un grado di B- o Top 40% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Madison-Kipp sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Madison-Kipp, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Madison-Kipp sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 10 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di F. Meno della metà credono che le riunioni in Madison-Kipp sono efficaci, e meno della metà vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Madison-Kipp crede l'ambiente al Madison-Kipp è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Madison-Kipp è comodamente veloce. Circa 50% dei dipendenti a Madison-Kipp lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di Madison-Kipp sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let Madison-Kipp sa che si desidera lavorare lì

Perks e vantaggi

salute e benessere: Assicurazione dentistica

Ferie pagati: PTO / Politica vacanze

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