Madison-Kipp Culture d’entreprise

10 des employés de chez Madison-Kipp ont examiné Madison-Kipp dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a 2 mois.

Globalement, les employés de 10 Madison-Kipp donnent à leur direction une note de B-, ou Top 40% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Madison-Kipp sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Madison-Kipp , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Madison-Kipp sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 10 Les participants notent la qualité de leurs collègues à F . Moins de la moitié croient que les réunions de Madison-Kipp sont efficaces et moins de la moitié sont impatients d’interagir avec leurs collègues.

La majorité des employés de Madison-Kipp croient que l'environement chez Madison-Kipp est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Madison-Kipp est modéré . Environ 50% des employés chez Madison-Kipp travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Madison-Kipp sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.