MARK Labs Unternehmenskultur
MARK Labs Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
MARK Labs Mission, Vision & Values
Mission Statement
We pioneer technology that helps organizations understand and improve their impact by providing transparency and accountability through data. With an increasing shift towards a value based bottom line, there is a need for intelligent, data-driven solutions. We believe that an impact tool is essential for organizations trying to make a difference - one that allows for smart operational and resource allocation insights. Technology can be a key driver of success and as your data partner we are excited to be a part of positive change with you.
MARK Labs Kultur auf einen Blick
1 Angestellte bei MARK Labs haben MARK Labs über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate
Unternehmensinformation
- Adresse
- 1010 Wisconsin Ave, Suite 250
Washington, DC
United States of America
- Webseite
- www.marklabs.co
- Gegründet
- 2014
Unternehmen Beschreibung
MARK Labs provides a platform for both nonprofits and their donors to understand and communicate their social impact data in real time.
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Kevin Barrow
CEO / President
Kevin Barrow serves as the CEO / President of MARK Labs.
Junaid Ghauri
CTO
Junaid Ghauri serves as the CTO of Mark Labs. Junaid started at Mark Labs in April of 2018. Junaid currently resides in Washington D.C. Metro Area.
MARK Labs Mitarbeiterbewertungen
Positive Bewertungen von Mitarbeitern
Was sind einige der besten Dinge an Ihrem Team?
Our team is committed to social impact and incredibly diverse in terms of background, skill set, and work experience.
Was ist am positivsten an Kultur und Umgang in Ihrem Unternehmen?
Very fraternal. Not hierarchical.
Lassen Sie MARK Labs wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie MARK Labs, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt MARK Labs die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
100
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
100
Von 100
CEO-Bewertung?
100
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
90
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
90
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit MARK Labs
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit MARK Labs
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"100
eNPS Score
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
Kennen Sie jemanden, der bei MARK Labs arbeitet?
Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
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