MARK Labs Culture d’entreprise
Culture MARK Labs
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
MARK Labs Mission, vision et valeurs
Déclaration de mission
We pioneer technology that helps organizations understand and improve their impact by providing transparency and accountability through data. With an increasing shift towards a value based bottom line, there is a need for intelligent, data-driven solutions. We believe that an impact tool is essential for organizations trying to make a difference - one that allows for smart operational and resource allocation insights. Technology can be a key driver of success and as your data partner we are excited to be a part of positive change with you.
MARK Labs Coup d’oeil sur la culture
1 des employés de chez MARK Labs ont examiné MARK Labs dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.
Informations sur la société
- Adresse
- 1010 Wisconsin Ave, Suite 250
Washington, DC
United States of America
- Site Internet
- www.marklabs.co
- Fondé
- 2014
Description de l’entreprise
MARK Labs provides a platform for both nonprofits and their donors to understand and communicate their social impact data in real time.
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Kevin Barrow
CEO / President
Kevin Barrowsert en tant que CEO / President de MARK Labs .
Junaid Ghauri
CTO
Junaid Ghauri serves as the CTO of Mark Labs. Junaid started at Mark Labs in April of 2018. Junaid currently resides in Washington D.C. Metro Area.
MARK Labs Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
Our team is committed to social impact and incredibly diverse in terms of background, skill set, and work experience.
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
Very fraternal. Not hierarchical.
Laissez MARK Labs savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à MARK Labs que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à MARK Labs l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
100
sur 100
Évaluation de la direction?
100
sur 100
Évaluation du PDG?
100
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
90
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
90
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à MARK Labs
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à MARK Labs
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"100
Score eNPS
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez MARK Labs ?
Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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