Matheson Tri-Gas Unternehmenskultur

110 Angestellte bei Matheson Tri-Gas haben Matheson Tri-Gas über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor ein Monat

Insgesamt geben die 110 Matheson Tri-Gas Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 15% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Matheson Tri-Gas sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Matheson Tri-Gas. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Matheson Tri-Gas nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 110 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Matheson Tri-Gas effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Matheson Tri-Gas glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Matheson Tri-Gas positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Matheson Tri-Gas schnell ist. Ungefähr 32% der Mitarbeiter bei Matheson Tri-Gas arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 18 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Matheson Tri-Gas nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.