Matheson Tri-Gas Culture d’entreprise

110 des employés de chez Matheson Tri-Gas ont examiné Matheson Tri-Gas dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a un mois.

Globalement, les employés de 110 Matheson Tri-Gas donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 15% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Matheson Tri-Gas sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Matheson Tri-Gas , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Matheson Tri-Gas ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 110 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Matheson Tri-Gas sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Matheson Tri-Gascroient que l'environement chez Matheson Tri-Gas est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Matheson Tri-Gas est extrêmement rapide . Envirion 32% des employés chez Matheson Tri-Gas travaillent 8 heures ou moins, pendant que 18 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Matheson Tri-Gas ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.