Matheson Tri-Gas Культура компании

110 сотрудников Matheson Tri-Gas оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяц назад.

В целом, 110 сотрудников Matheson Tri-Gas оценивают лидерство в компании на D или Bottom 15% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники Matheson Tri-Gas преимущественно недовольны компенсацией в Matheson Tri-Gas, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники Matheson Tri-Gas не очень довольны своей командой. 110 участников оценивают качество своих коллег на D. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в Matheson Tri-Gas эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников Matheson Tri-Gas верит, что рабочее окружение в Matheson Tri-Gas положительное. Большинство участников верят, что темп работы в Matheson Tri-Gas очень быстрый. Примерно 32% сотрудников Matheson Tri-Gas работают 8 часов или меньше, в то время как у 18% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники Matheson Tri-Gas не очень счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.