Maximizer Unternehmenskultur
Maximizer Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Unternehmensinformation
- Adresse
- Canada
- Webseite
- www.maximizer.com
- Gegründet
- 1987
Unternehmen Beschreibung
Leading provider of simple, accessible customer relationship management (CRM software) solutions for small and medium-sized businesses.
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Vivek Thomas
CEO / President
Vivek Thomas serves as the CEO / President of Maximizer.
Bret Butterfield
Managing Director
Bret Butterfield serves as the Managing Director of Maximizer.
Maximizer Mitarbeiterbewertungen
Positive Bewertungen von Mitarbeitern
Was hat Ihnen am Interviewprozess am besten gefallen?
The presentation part was hard, but I was prepared so I considered it part of the hoop jumping needed. I won't be staying at this company beyond next year, as I already have something else lined up. Presentations are my Jam.
Konstruktives Feedback von Mitarbeitern
Was muss geändert werden, um die Unternehmenskultur zu verbessern?
In general, the beliefs and the behavior don't match. It will take a different leadership group, or an adjustment in humility and approach to people and recognition of their individual contributions, plus over all improvement quality of new hires, to make it happen. Great People = Great Culture
Was müssen Ihre Mitarbeiter verbessern und wie könnten Sie besser zusammenarbeiten?
There are not enough improvement assignments to go around, so the same people, who aren't always open communicators focus on their own motivations. Encourage open conversations, ideas, and increase willingness to make mistakes, without consequencial judgement from the EVP level.
Warum fühlen Sie sich unterbewertet und was würde Sie bei Ihrer Vergütung besser fühlen lassen?
As a woman, I feel there is a 'boys only' underlying, unspoken culture, and I will eventually seek employment elsewhere in 2022.
Lassen Sie Maximizer wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Maximizer, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Maximizer die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
40
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
50
Von 100
CEO-Bewertung?
20
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
30
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
60
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Maximizer
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Maximizer
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"-100
eNPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Maximizer Mitbewerber
- 1st
Lanetix66 / 100 - 2nd
HelpCrunch0 / 100 - 3rdMaximizer0 / 100
Kennen Sie jemanden, der bei Maximizer arbeitet?
Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
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