Maximizer Cultura de la Empresa
Cultura de Maximizer
Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleadosDimensiones de la cultura mejor valoradas
N/A
Información de la empresa
- Dirección
- Canada
- Sitio web
- www.maximizer.com
- Fundado
- 1987
Descripción de la compañía
Leading provider of simple, accessible customer relationship management (CRM software) solutions for small and medium-sized businesses.
Ejecutivos clave
Nombre y Titulo
Bio
Vivek Thomas
CEO / President
Vivek Thomas serves as the CEO / President of Maximizer .
Bret Butterfield
Managing Director
Bret Butterfield serves as the Managing Director of Maximizer.
Maximizer Opiniones de empleados
Comentarios positivos de los empleados
¿Qué fue lo que más te gustó del proceso de entrevista?
The presentation part was hard, but I was prepared so I considered it part of the hoop jumping needed. I won't be staying at this company beyond next year, as I already have something else lined up. Presentations are my Jam.
Revisión de · Publicado hace 4 años
Retroalimentación constructiva de los empleados
¿Qué debe cambiar para mejorar la cultura de la empresa?
In general, the beliefs and the behavior don't match. It will take a different leadership group, or an adjustment in humility and approach to people and recognition of their individual contributions, plus over all improvement quality of new hires, to make it happen. Great People = Great Culture
Revisión de Ambiente · Publicado hace 4 años
¿Cómo pueden mejorar tus colegas y que pueden hacer para trabajar mejor juntos?
There are not enough improvement assignments to go around, so the same people, who aren't always open communicators focus on their own motivations. Encourage open conversations, ideas, and increase willingness to make mistakes, without consequencial judgement from the EVP level.
Revisión de Equipo · Publicado hace 4 años
¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
As a woman, I feel there is a 'boys only' underlying, unspoken culture, and I will eventually seek employment elsewhere in 2022.
Revisión de Compensación · Publicado hace 4 años
Dejar Sabera a Maximizer Que Quieres Trabajar Allí
Dejaremos saber a Maximizer que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Maximizer de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.
Puntuación de Liderazgo
40
out of 100
¿Calificación de ejecutivos?
50
out of 100
¿Calificación del CEO?
20
out of 100
¿Calificación del supervisor?
Puntuación del Equipo
¿Interacción con colegas?
30
out of 100
¿Calidad de colegas?
Puntuación del Entorno
¿Horas de trabajo por día?
¿Ritmo de trabajo?
¿Ambiente positivo de trabajo?
Puntuación de la Vista Futura
60
out of 100
¿Perspectivas Futuras?
¿Percepción del cliente?
¿Entusiasmado de ir a trabajar?
Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Maximizer
N/A
Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Maximizer
N/A
eNPS
Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"-100
Puntuación eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Maximizer Competidores
- 1st
Lanetix66 / 100 - 2nd
HelpCrunch0 / 100 - 3rdMaximizer0 / 100
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Envíales una invitación para valorar la cultura de la empresa.
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