Maximizer Culture Company
Maximizer Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
Informazioni sulla società
- Indirizzo
- Canada
- Sito web
- www.maximizer.com
- Fondato
- 1987
descrizione dell'azienda
Leading provider of simple, accessible customer relationship management (CRM software) solutions for small and medium-sized businesses.
Dirigenti con responsabilità strategiche
Nome e Titolo
Bio
Vivek Thomas
CEO / President
Vivek Thomas serve come CEO / President di Maximizer.
Bret Butterfield
Managing Director
Bret Butterfield serve come Managing Director di Maximizer.
Maximizer Recensioni dei dipendenti
Recensioni positive da dipendenti
Cosa ti è piaciuto di più del processo del colloquio lavorativo?
The presentation part was hard, but I was prepared so I considered it part of the hoop jumping needed. I won't be staying at this company beyond next year, as I already have something else lined up. Presentations are my Jam.
Feedback costruttivo da dipendenti
Che cosa si deve cambiare affinché la cultura aziendale migliore?
In general, the beliefs and the behavior don't match. It will take a different leadership group, or an adjustment in humility and approach to people and recognition of their individual contributions, plus over all improvement quality of new hires, to make it happen. Great People = Great Culture
Di cosa hanno bisogno i tuoi colleghi migliorare e come si potrebbe lavorare meglio insieme?
There are not enough improvement assignments to go around, so the same people, who aren't always open communicators focus on their own motivations. Encourage open conversations, ideas, and increase willingness to make mistakes, without consequencial judgement from the EVP level.
Perché ti senti sottovalutato e che cosa ti farebbe sentire meglio con il tuo compenso?
As a woman, I feel there is a 'boys only' underlying, unspoken culture, and I will eventually seek employment elsewhere in 2022.
Let Maximizer sa che si desidera lavorare lì
Dici Maximizer sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Maximizer la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
Leadership Score
40
su 100
Valutazione Dirigente?
50
su 100
Valutazione CEO?
20
su 100
Valutazione Manager?
squadra Score
interazione Colleghi?
30
su 100
Qualità di collaboratori?
Ambiente Score
Ore lavorative al giorni?
Pace sul posto di lavoro?
ambiente di lavoro positivo?
Outlook Score
60
su 100
Prospettive future?
percezione del cliente?
Contento di andare a lavoro?
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Maximizer
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Maximizer
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"-100
ENPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Maximizer Concorrenti
- 1st
Lanetix66 / 100 - 2nd
HelpCrunch0 / 100 - 3rdMaximizer0 / 100
Conosci qualcuno che lavora a Maximizer?
Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.
×