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MITARBEITER TEILNEHMER: 55

GESAMT BEWERTUNGEN: 854

Vorsitzender: Bill Bartzak

MD On-Line Unternehmenskultur

MD On-Line Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.3/5

MD On-Line Gesamtkultur wird mit rated C bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Glück

Berufliche Entwicklung

Retention

B-

Vergütung

C+

Besprechungen

C+

MD On-Line CEO

Untere 40 %Untere 40 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Bill Bartzak

65 /100

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Ein Tag im Leben

MD On-Line Mitarbeiter arbeiten durchschnittlich 9.7 Stunden am Tag

Arbeitsstunden

Ein Tag im Leben

Mitarbeiter bei MD On-Line berichten, das Arbeitstempo ist angemessen

Arbeitstempo

Ein Tag im Leben

78% der MD On-Line Mitarbeiter freuen sich darauf, jeden Tag mit ihrem Team zu interagieren

Mitarbeiter

Ein Tag im Leben

MD On-Line-Mitarbeiter erhalten in der Regel einmal im Monat wertvolles Feedback, wie sie sich bei der Arbeit verbessern können

Feedback

Ein Tag im Leben

77% der MD On-Line Mitarbeiter werten ihr Arbeitsumfeld positiv

Umgebung

Lassen Sie MD On-Line wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie MD On-Line, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt MD On-Line die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit MD On-Line

Untere

40%

MD On-Line ist aktuell in den Untere 40% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

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Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit MD On-Line

Untere

30%

MD On-Line ist aktuell in den Untere 30% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

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eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 45 %Untere 45 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-11

eNPS Score

31%	Promoters
27%	Passives
42%	Detractors

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MD On-Line Kulturvideo

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Mission, Vision & Values

ABILITY Network is making it possible to enable a healthier America by engaging and transforming how providers connect and communicate with their patients, other providers, payers and partners. We are convinced that healthcare needs to become more efficient, more affordable, more convenient and ultimately more accessible for everyone, and that is why we are bringing ABILITY to our customers--to do just that.

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MD On-Line Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 55 MD On-Line Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C, oder Bottom 40% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei MD On-Line sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei MD On-Line. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei MD On-Line in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 55 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C+ . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei MD On-Line effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei MD On-Line glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei MD On-Line positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei MD On-Line angemessen ist. Ungefähr 42% der Mitarbeiter bei MD On-Line arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 13 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei MD On-Line im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

55 Angestellte bei MD On-Line haben MD On-Line über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 55 MD On-Line Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C, oder Bottom 40% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei MD On-Line sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei MD On-Line. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei MD On-Line in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 55 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C+ . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei MD On-Line effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei MD On-Line glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei MD On-Line positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei MD On-Line angemessen ist. Ungefähr 42% der Mitarbeiter bei MD On-Line arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 13 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei MD On-Line im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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Vergünstigungen und Vorteile

Gesundheit & Wellness: Zahnversicherung; Krankenversicherung

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