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EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 55

TOTAL NOTATIONS: 854

PDG: Bill Bartzak

MD On-Line Culture d’entreprise

Culture MD On-Line

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

3.3/5

La Culture Globale de MD On-Line est notée C

Dimensions culturelles les mieux cotées

Bonheur

Développement professionnel

Rétention

B-

Compensation

C+

Réunions

C+

PDG de MD On-Line

Bas 40 %Bas 40 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Bill Bartzak

65 /100

Un jour dans la vie

Les employés de MD On-Line travaillent généralement 9.7 heures par jour

Heures de travail

Un jour dans la vie

Les employés de chez MD On-Line signalent que le rythme de travail est modéré

Rythme de travail

Un jour dans la vie

78% des employés de chez MD On-Line sont impatients d’interagir avec leur équipe tous les jours

Collègues de travail

Un jour dans la vie

Les employés de MD On-Line reçoivent généralement des commentaires précieux sur la façon de s’améliorer au travail une fois par mois

Retour d’information

Un jour dans la vie

77% des employés de MD On-Line appellent leur environnement de travail positif

Environnement

Laissez MD On-Line savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à MD On-Line que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à MD On-Line l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à MD On-Line

Bas

40%

MD On-Line se classe actuellement dans le Bas 40% d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à MD On-Line

Bas

30%

MD On-Line se classe actuellement dans le Bas 30% d’entreprises de taille similaire sur Comparably

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 45 %Bas 45 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

-11

Score eNPS

31%	Promoters
27%	Passives
42%	Detractors

MD On-Line Vidéo de culture

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Mission, vision et valeurs

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MD On-Line Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 55 MD On-Line donnent à leur direction une note de C, ou Bottom 40% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à MD On-Line sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au MD On-Line , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de MD On-Line sont généralement satisfaits de leur équipe. 55 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C+ . La majorité croit que les réunions de MD On-Line sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de MD On-Linecroient que l'environement chez MD On-Line est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez MD On-Line est modéré . Envirion 42% des employés chez MD On-Line travaillent 8 heures ou moins, pendant que 13 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de MD On-Line sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

55 des employés de chez MD On-Line ont examiné MD On-Line dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 55 MD On-Line donnent à leur direction une note de C, ou Bottom 40% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à MD On-Line sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au MD On-Line , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de MD On-Line sont généralement satisfaits de leur équipe. 55 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C+ . La majorité croit que les réunions de MD On-Line sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de MD On-Linecroient que l'environement chez MD On-Line est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez MD On-Line est modéré . Envirion 42% des employés chez MD On-Line travaillent 8 heures ou moins, pendant que 13 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.Dans l’ensemble, les employés de MD On-Line sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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Avantages et bénéfices

Santé: Assurance dentaire; Assurance santé

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