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DIPENDENTE PARTECIPANTI: 55

Nominale Complessiva: 854

Amministratore delegato: Bill Bartzak

MD On-Line Culture Company

MD On-Line Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.3/5

La cultura generale di MD On-Line è classificata C

Top Rated Cultura Dimensioni

Felicità

Sviluppo professionale

Ritenzione

B-

Compenso

C+

incontri

C+

CEO di MD On-Line

Parte inferiore 40%Parte inferiore 40% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Bill Bartzak

65 /100

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Un giorno nella vita

MD On-Line dipendenti in genere funzionano 9.7 ore al giorno

Ore di lavoro

Un giorno nella vita

I dipendenti di MD On-Line riportano il ritmo di lavoro è moderare

lavoro Pace

Un giorno nella vita

78% di MD On-Line dipendenti ansioso di interagire con la loro squadra ogni giorno

Collaboratori

Un giorno nella vita

I dipendenti di MD On-Line in genere ricevono un feedback prezioso su come migliorare sul lavoro una volta al mese

Risposta

Un giorno nella vita

77% di MD On-Line dipendenti chiamare il loro ambiente di lavoro positivo

Ambiente

Let MD On-Line sa che si desidera lavorare lì

Dici MD On-Line sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà MD On-Line la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso MD On-Line

Parte inferiore

40%

MD On-Line si colloca attualmente in Parte inferiore 40% di aziende di dimensioni simili su Comparably

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diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso MD On-Line

Parte inferiore

30%

MD On-Line si colloca attualmente in Parte inferiore 30% di aziende di dimensioni simili su Comparably

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eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 45%Parte inferiore 45% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-11

ENPS Score

31%	Promoters
27%	Passives
42%	Detractors

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MD On-Line Video Cultura

See All Media

Mission, Vision e Valori,

ABILITY Network is making it possible to enable a healthier America by engaging and transforming how providers connect and communicate with their patients, other providers, payers and partners. We are convinced that healthcare needs to become more efficient, more affordable, more convenient and ultimately more accessible for everyone, and that is why we are bringing ABILITY to our customers--to do just that.

Per saperne di più

MD On-Line Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 55 MD On-Line dipendenti danno la loro leadership un grado di C o Bottom 40% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di MD On-Line sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in MD On-Line, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di MD On-Line sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 55 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C+. La maggioranza crede gli incontri a MD On-Line sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di MD On-Line crede l'ambiente al MD On-Line è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in MD On-Line è moderare. Circa 42% dei dipendenti a MD On-Line di lavoro di 8 ore o meno, mentre 13% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di MD On-Line sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

55 dipendenti di MD On-Line hanno esaminato MD On-Line attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 55 MD On-Line dipendenti danno la loro leadership un grado di C o Bottom 40% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di MD On-Line sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in MD On-Line, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di MD On-Line sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 55 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C+. La maggioranza crede gli incontri a MD On-Line sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di MD On-Line crede l'ambiente al MD On-Line è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in MD On-Line è moderare. Circa 42% dei dipendenti a MD On-Line di lavoro di 8 ore o meno, mentre 13% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.Nel complesso, i dipendenti di MD On-Line sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let MD On-Line sa che si desidera lavorare lì

Perks e vantaggi

salute e benessere: Assicurazione dentistica; Assicurazione sanitaria

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