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MDS

MDS is an international health and life sciences company. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 9

GESAMT BEWERTUNGEN: 162

Vorsitzender: Derek Pickell

MDS Unternehmenskultur

MDS Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.4/5

MDS Gesamtkultur wird mit rated D- bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Umgebung

Vergütung

Manager

Besprechungen

Retention

MDS CEO

Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

Derek Pickell

48 /100

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Lassen Sie MDS wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie MDS, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt MDS die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit MDS

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit MDS

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 10 %Untere 10 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

-67

eNPS Score

11%	Promoters
11%	Passives
78%	Detractors

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MDS Kulturvideo

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MDS Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 9 MDS Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D-, oder Bottom 10% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei MDS sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei MDS. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei MDS nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 9 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei MDS effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei MDS glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei MDS negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei MDS angemessen ist. Ungefähr 100% der Mitarbeiter bei MDS arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei MDS unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

9 Angestellte bei MDS haben MDS über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 9 MDS Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D-, oder Bottom 10% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei MDS sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei MDS. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei MDS nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 9 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei MDS effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei MDS glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei MDS negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei MDS angemessen ist. Ungefähr 100% der Mitarbeiter bei MDS arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei MDS unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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MDS gegen Wettbewerber

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Vergünstigungen und Vorteile

Gesundheit & Wellness: Lebensversicherung

Finanzielle Leistungen: Rentenversicherung

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