Competitors:

Nextech Systems

DrFirst

MDS

MDS is an international health and life sciences company. leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 9

Nominale Complessiva: 162

Amministratore delegato: Derek Pickell

MDS Culture Company

MDS Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.4/5

La cultura generale di MDS è classificata D-

Top Rated Cultura Dimensioni

Ambiente

Compenso

Manager

incontri

Ritenzione

CEO di MDS

Parte inferiore 5%Parte inferiore 5% delle aziende simili dimensioni

Derek Pickell

48 /100

Vedi altro

Let MDS sa che si desidera lavorare lì

Dici MDS sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà MDS la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso MDS

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso MDS

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 10%Parte inferiore 10% delle aziende simili dimensioni

-67

ENPS Score

11%	Promoters
11%	Passives
78%	Detractors

Vedi altro

MDS Video Cultura

See All Media

MDS Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 9 MDS dipendenti danno la loro leadership un grado di D- o Bottom 10% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di MDS sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in MDS, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di MDS non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 9 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. Meno della metà credono che le riunioni in MDS sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di MDS crede l'ambiente al MDS è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in MDS è moderare. Circa 100% dei dipendenti a MDS lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di MDS sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

9 dipendenti di MDS hanno esaminato MDS attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 9 MDS dipendenti danno la loro leadership un grado di D- o Bottom 10% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di MDS sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in MDS, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di MDS non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 9 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. Meno della metà credono che le riunioni in MDS sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di MDS crede l'ambiente al MDS è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in MDS è moderare. Circa 100% dei dipendenti a MDS lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di MDS sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let MDS sa che si desidera lavorare lì

Video dei concorrenti MDS

MDS vs Concorrenti

Vedi tutti i concorrenti

Perks e vantaggi

salute e benessere: Assicurazione sulla vita

Vantaggi finanziari: 401K / piano pensionistico

Vedi altro

Conosci qualcuno che lavora a MDS?

Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.

Anonimo Invia invito

Rate your company