MDS Culture d’entreprise

9 des employés de chez MDS ont examiné MDS dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 9 MDS donnent à leur direction une note de D-, ou Bottom 10% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à MDS sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au MDS , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de MDS ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 9 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de MDS sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de MDS croient que l'environement chez MDS est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez MDS est modéré . Environ 100% des employés chez MDS travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de MDS sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.