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Mentimeter Angeforderte Firma
Mentimeter is an Audience Engagement Platform where leaders can engage, impress, and captivate their audience with powerful and easy-to-use features.
We at Mentimeter believe in giving everyone a voice - regardless of who you are. So we built a platform that does just that. Our platform is not only our product but also our organization. A platform where people feel safe, where differences are embraced, a place where you can have fun. In order to give everyone a voice, we need to be as diverse as our users. We’re absolutely confident the best inclusive products are built by diverse teams. Weiterlesen
Mentimeter Unternehmenskultur
Mentimeter Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter3.3/5
Mentimeter Gesamtkultur wird mit rated C bewertet
Höchstbewertete Kulturdimensionen
CEO-Bewertung
AFührungsteam
B-Führung
C+Sozialleistungen
C+Gefühl
C+Mentimeter CEO
Top 10 %Top 10 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe
Johnny Warström
84 /100
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Mission, Vision & Values
We at Mentimeter believe in giving everyone a voice - regardless of who you are. So we built a platform that does just that. Our platform is not only our product but also our organization. A platform where people feel safe, where differences are embraced, a place where you can have fun. In order to give everyone a voice, we need to be as diverse as our users. We’re absolutely confident the best inclusive products are built by diverse teams.
Mentimeter Kultur auf einen Blick
Mentimeter has 200 employees. 20 Angestellte bei Mentimeter haben Mentimeter über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate
Insgesamt geben die 20 Mentimeter Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C+, oder Top 50% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.
Mitarbeiter bei Mentimeter sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Mentimeter. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.
Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Mentimeter zufrieden mit ihrem Team. 20 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C . Die Hälfte von ihnen glaubt, dass Meetings bei Mentimeter effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.
Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Mentimeter glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Mentimeter positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Mentimeter schnell ist. Ungefähr 55% der Mitarbeiter bei Mentimeter arbeiten 8 Stunden oder weniger.
Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Mentimeter glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.
Lassen Sie Mentimeter wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Mentimeter, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Mentimeter die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Mentimeter
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Mentimeter
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"Top 50 %Top 50 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe
24
eNPS Score
| 59% | Promoters |
|---|---|
| 6% | Passives |
| 35% | Detractors |
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Lassen Sie Mentimeter wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Mentimeter gegen Wettbewerber
- 1st
Continuum Managed IT Services75 / 100 - 2nd
Azul78 / 100 - 3rdMentimeter71 / 100
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Kennen Sie jemanden, der bei Mentimeter arbeitet?
Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
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