Meridith Baer Home Unternehmenskultur

Meridith Baer Home Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.3/5

Meridith Baer Home Gesamtkultur wird mit rated F bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Mannschaft

D-

CEO-Bewertung

Vergütung

Umgebung

Führungsteam

Meridith Baer Home CEO

Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

13 /100

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Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Meridith Baer Home

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Meridith Baer Home

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

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eNPS Score

0%	Promoters
0%	Passives
100%	Detractors

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Meridith Baer Home Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 3 Meridith Baer Home Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von F, oder Bottom 5% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Meridith Baer Home sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Meridith Baer Home. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Meridith Baer Home meist unzufrieden mit ihrem Team. 3 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D- . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Meridith Baer Home effektiv sind und weniger als die Hälfte freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Meridith Baer Home glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Meridith Baer Home negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Meridith Baer Home angemessen ist. Ungefähr 100% der Mitarbeiter bei Meridith Baer Home arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Meridith Baer Home unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

3 Angestellte bei Meridith Baer Home haben Meridith Baer Home über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 3 Meridith Baer Home Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von F, oder Bottom 5% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Meridith Baer Home sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Meridith Baer Home. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Meridith Baer Home meist unzufrieden mit ihrem Team. 3 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D- . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Meridith Baer Home effektiv sind und weniger als die Hälfte freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Meridith Baer Home glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Meridith Baer Home negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Meridith Baer Home angemessen ist. Ungefähr 100% der Mitarbeiter bei Meridith Baer Home arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Meridith Baer Home unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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