Meridith Baer Home Cultura de la Empresa

Cultura de Meridith Baer Home

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.3/5

La cultura general de Meridith Baer Home está clasificada F

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Equipo

D-

Calificación del CEO

Compensación

Ambiente

Equipo Ejecutivo

CEO de Meridith Baer Home

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar

13 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Meridith Baer Home

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Meridith Baer Home

N/A

eNPS

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Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar

-100

Puntuación eNPS

0%	Promoters
0%	Passives
100%	Detractors

Cultura de Meridith Baer Home de un Vistazo

En general, los 3 Meridith Baer Home empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Meridith Baer Home no están satisfechos con su remuneración total en Meridith Baer Home, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en Meridith Baer Home con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Meridith Baer Home no están satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. Menos de la mitad creen que las reuniones de Meridith Baer Home son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Meridith Baer Home creen que el ambiente en Meridith Baer Home es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Meridith Baer Home es moderado. Cerca 100% de los empleados en Meridith Baer Home trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Meridith Baer Home no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en Meridith Baer Home algo que pueden mejorar.

3 empleados en Meridith Baer Home han revisado Meridith Baer Home en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 3 Meridith Baer Home empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Meridith Baer Home no están satisfechos con su remuneración total en Meridith Baer Home, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en Meridith Baer Home con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar .En general, empleados de Meridith Baer Home no están satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. Menos de la mitad creen que las reuniones de Meridith Baer Home son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Meridith Baer Home creen que el ambiente en Meridith Baer Home es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Meridith Baer Home es moderado. Cerca 100% de los empleados en Meridith Baer Home trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de Meridith Baer Home no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en Meridith Baer Home algo que pueden mejorar.

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