Meridith Baer Home Culture d’entreprise

Culture Meridith Baer Home

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.3/5

La Culture Globale de Meridith Baer Home est notée F

Dimensions culturelles les mieux cotées

Équipe

D-

Evaluation du PDG

Compensation

Environnement

Équipe exécutive

PDG de Meridith Baer Home

Bas 5 %Bas 5 % d’entreprises de taille similaire

13 /100

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Dîtes à Meridith Baer Home que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Meridith Baer Home l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Meridith Baer Home

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Meridith Baer Home

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 5 %Bas 5 % d’entreprises de taille similaire

-100

Score eNPS

0%	Promoters
0%	Passives
100%	Detractors

Meridith Baer Home Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 3 Meridith Baer Home donnent à leur direction une note de F, ou Bottom 5% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Meridith Baer Home sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Meridith Baer Home , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Meridith Baer Home sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 3 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D- . Moins de la moitié croient que les réunions de Meridith Baer Home sont efficaces et moins de la moitié sont impatients d’interagir avec leurs collègues.

La majorité des employés de Meridith Baer Home croient que l'environement chez Meridith Baer Home est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Meridith Baer Home est modéré . Environ 100% des employés chez Meridith Baer Home travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Meridith Baer Home sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

3 des employés de chez Meridith Baer Home ont examiné Meridith Baer Home dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 3 Meridith Baer Home donnent à leur direction une note de F, ou Bottom 5% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à Meridith Baer Home sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Meridith Baer Home , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de Meridith Baer Home sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 3 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D- . Moins de la moitié croient que les réunions de Meridith Baer Home sont efficaces et moins de la moitié sont impatients d’interagir avec leurs collègues.La majorité des employés de Meridith Baer Home croient que l'environement chez Meridith Baer Home est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Meridith Baer Home est modéré . Environ 100% des employés chez Meridith Baer Home travaillent 8 heures ou moins.Dans l’ensemble, les employés de Meridith Baer Home sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

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