Meridith Baer Home Culture Company

Meridith Baer Home Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.3/5

La cultura generale di Meridith Baer Home è classificata F

Top Rated Cultura Dimensioni

Team

D-

Valutazione CEO

Compenso

Ambiente

Team esecutivo

CEO di Meridith Baer Home

Parte inferiore 5%Parte inferiore 5% delle aziende simili dimensioni

13 /100

Vedi altro

Let Meridith Baer Home sa che si desidera lavorare lì

Dici Meridith Baer Home sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Meridith Baer Home la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Meridith Baer Home

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Meridith Baer Home

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 5%Parte inferiore 5% delle aziende simili dimensioni

-100

ENPS Score

0%	Promoters
0%	Passives
100%	Detractors

Vedi altro

Meridith Baer Home Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 3 Meridith Baer Home dipendenti danno la loro leadership un grado di F o Bottom 5% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Meridith Baer Home sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Meridith Baer Home, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Meridith Baer Home sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 3 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D-. Meno della metà credono che le riunioni in Meridith Baer Home sono efficaci, e meno della metà vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Meridith Baer Home crede l'ambiente al Meridith Baer Home è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Meridith Baer Home è moderare. Circa 100% dei dipendenti a Meridith Baer Home lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di Meridith Baer Home sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

3 dipendenti di Meridith Baer Home hanno esaminato Meridith Baer Home attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 3 Meridith Baer Home dipendenti danno la loro leadership un grado di F o Bottom 5% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Meridith Baer Home sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Meridith Baer Home, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Meridith Baer Home sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 3 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D-. Meno della metà credono che le riunioni in Meridith Baer Home sono efficaci, e meno della metà vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Meridith Baer Home crede l'ambiente al Meridith Baer Home è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Meridith Baer Home è moderare. Circa 100% dei dipendenti a Meridith Baer Home lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di Meridith Baer Home sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let Meridith Baer Home sa che si desidera lavorare lì

Conosci qualcuno che lavora a Meridith Baer Home?

Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.

Anonimo Invia invito

Rate your company