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Mizzen+Main Angeforderte Firma
Mizzen+Main Unternehmenskultur
Mizzen+Main Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Unternehmensinformation
- Adresse
- Dallas, TX
United States of America
- Webseite
- mizzenandmain.com/
- Gegründet
- 2012
Unternehmen Beschreibung
American-made, moisture wicking, wrinkle-free men's dress shirts that blend class and comfort.
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Kevin Lavelle
CEO / President
Kevin Lavelle serves as the CEO / President of Mizzen+Main.
Stephanie Swingle
Chief Marketing Officer
Stephanie Swingle serves as the Chief Marketing Officer of Mizzen+Main. Stephanie started at Mizzen+Main in November of 2017. Stephanie is currently based in the Dallas/Fort Worth Area.
Rachel Oliveira
CFO
Rachel Oliveira serves as the CFO of Mizzen+Main. Rachel started at Mizzen+Main in June of 2016. Rachel is currently based in the Dallas/Fort Worth Area.
Josh Patopoff
Chief Merchandising Officer
Josh Patopoff serves as the Chief Merchandising Officer of Mizzen+Main. Josh started at Mizzen+Main in August of 2018. Josh is currently based in the Dallas/Fort Worth Area.
Kristin Smith
VP of Wholesale
Kristin Smith serves as the VP of Wholesale of Mizzen+Main. Kristin started at Mizzen+Main in May of 2014. Kristin is currently based in the Dallas/Fort Worth Area.
HR Führungskräfte
Name & Titel
Biographie
Mirlande Martin
People and Culture
Mirlande Martin serves as the People and Culture of Mizzen+Main. Mirlande currently resides in the Austin, Texas Area.
Mizzen+Main Mitarbeiterbewertungen
Konstruktives Feedback von Mitarbeitern
Was würden Sie am Interviewprozess Ihres Unternehmens verbessern?
Interview process seems never ending and is much longer than any other company I have worked for.
Was läuft falsch und wie kann es verbessert werden?
There should be coaching, write ups if necessary and visits to stores by higher ups.
Was muss geändert werden, um die Unternehmenskultur zu verbessern?
The culture is cult like and a popularity contest
Lassen Sie Mizzen+Main wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Mizzen+Main, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Mizzen+Main die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
65
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
75
Von 100
CEO-Bewertung?
50
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
50
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
40
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Mizzen+Main
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Mizzen+Main
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"-50
eNPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 50% | Passives |
| 50% | Detractors |
Mizzen+Main Mitbewerber
- 1st
H&M70 / 100 - 2nd
Pacsun67 / 100 - 3rd
Ascena Retail Group59 / 100 - 4thMizzen+Main0 / 100
- 5th
Roman0 / 100
Kennen Sie jemanden, der bei Mizzen+Main arbeitet?
Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
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