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Mizzen+Main società ha sostenuto
Mizzen+Main Culture Company
Mizzen+Main Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
Informazioni sulla società
- Indirizzo
- Dallas, TX
United States of America
- Sito web
- mizzenandmain.com/
- Fondato
- 2012
descrizione dell'azienda
American-made, moisture wicking, wrinkle-free men's dress shirts that blend class and comfort.
Dirigenti con responsabilità strategiche
Nome e Titolo
Bio
Kevin Lavelle
CEO / President
Kevin Lavelle serve come CEO / President di Mizzen+Main.
Stephanie Swingle
Chief Marketing Officer
Stephanie Swingle serves as the Chief Marketing Officer of Mizzen+Main. Stephanie started at Mizzen+Main in November of 2017. Stephanie is currently based in the Dallas/Fort Worth Area.
Rachel Oliveira
CFO
Rachel Oliveira serves as the CFO of Mizzen+Main. Rachel started at Mizzen+Main in June of 2016. Rachel is currently based in the Dallas/Fort Worth Area.
Josh Patopoff
Chief Merchandising Officer
Josh Patopoff serves as the Chief Merchandising Officer of Mizzen+Main. Josh started at Mizzen+Main in August of 2018. Josh is currently based in the Dallas/Fort Worth Area.
Kristin Smith
VP of Wholesale
Kristin Smith serves as the VP of Wholesale of Mizzen+Main. Kristin started at Mizzen+Main in May of 2014. Kristin is currently based in the Dallas/Fort Worth Area.
I leader HR
Nome e Titolo
Bio
Mirlande Martin
People and Culture
Mirlande Martin serves as the People and Culture of Mizzen+Main. Mirlande currently resides in the Austin, Texas Area.
Mizzen+Main Recensioni dei dipendenti
Feedback costruttivo da dipendenti
Cosa vorresti migliorare sul processo del colloquio lavorativo della vostra azienda?
Interview process seems never ending and is much longer than any other company I have worked for.
Che cosa sta andando male e come può essere migliorato?
There should be coaching, write ups if necessary and visits to stores by higher ups.
Che cosa si deve cambiare affinché la cultura aziendale migliore?
The culture is cult like and a popularity contest
Let Mizzen+Main sa che si desidera lavorare lì
Dici Mizzen+Main sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Mizzen+Main la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
Leadership Score
65
su 100
Valutazione Dirigente?
75
su 100
Valutazione CEO?
50
su 100
Valutazione Manager?
squadra Score
interazione Colleghi?
50
su 100
Qualità di collaboratori?
Ambiente Score
Ore lavorative al giorni?
Pace sul posto di lavoro?
ambiente di lavoro positivo?
Outlook Score
40
su 100
Prospettive future?
percezione del cliente?
Contento di andare a lavoro?
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Mizzen+Main
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Mizzen+Main
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"-50
ENPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 50% | Passives |
| 50% | Detractors |
Mizzen+Main Concorrenti
- 1st
H&M70 / 100 - 2nd
Pacsun67 / 100 - 3rd
Ascena Retail Group59 / 100 - 4thMizzen+Main0 / 100
- 5th
Roman0 / 100
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Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.
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