Modus Hotels Culture | Comparably
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TEILNEHMER
3
GESAMT
BEWERTUNGEN
111

Modus Hotels Unternehmenskultur

Modus Hotels Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter
2.6/5
Modus Hotels Gesamtkultur wird mit rated D bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Modus Hotels CEO

Untere 10 %Untere 10 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe
Aaron Katz Modus Hotels' CEO
Aaron Katz
53 /100

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Neueste Fragen und Antworten

How does Modus Hotels handle HR issues?

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  • I worked for one of the Philadelphia properties a few years back and felt the need to write this review to give some of my former co-workers...

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What is the company mobility like at Modus Hotels?

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What makes you the most proud about working at Modus Hotels?

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What are the most important soft skills I need to be successful at Modus Hotels?

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What was the most difficult question that was asked during your interview at Modus Hotels?

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How long does it take to hear back after applying to Modus Hotels?

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Alle Fragen und Antworten anzeigen Modus Hotels

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Modus Hotels

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Modus Hotels

Untere
20%

Modus Hotels ist aktuell in den Untere 20% der ähnlich großen Unternehmen

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
Untere 15 %Untere 15 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe
-67
eNPS Score
0%Promoters
33%Passives
67%Detractors

Modus Hotels Kultur auf einen Blick

3 Angestellte bei Modus Hotels haben Modus Hotels über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Insgesamt geben die 3 Modus Hotels Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C-, oder Bottom 30% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Modus Hotels sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Modus Hotels. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Modus Hotels meist unzufrieden mit ihrem Team. 3 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit F. Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Modus Hotels effektiv sind und weniger als die Hälfte freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Modus Hotels glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Modus Hotels negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Modus Hotels ein bisschen langsam ist.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Modus Hotels unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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