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Monroe

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MITARBEITER TEILNEHMER: 4

GESAMT BEWERTUNGEN: 109

Vorsitzender: Kevin McCarty

Monroe Unternehmenskultur

Monroe Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.4/5

Monroe Gesamtkultur wird mit rated D- bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Manager

Gefühl

D+

Umgebung

Führungsteam

Sozialleistungen

Monroe CEO

Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

Kevin McCarty

40 /100

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Lassen Sie Monroe wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Monroe, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Monroe die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

H1B Visum

In 2019, hat sich Monroe für 2 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 100% genehmigt.

Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis

Insgesamt beantragt

H1B-Anwendungsergebnisse

100% Gewährt (2 von 2)
0% Verweigert ( von 2)
0% Zurückgezogen Der Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen ( von 2)
0% Zertifiziert Zurückgezogen Der Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen ( von 2)

Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Monroe

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Monroe

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 15 %Untere 15 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

-50

eNPS Score

25%	Promoters
0%	Passives
75%	Detractors

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Monroe Kulturvideo

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Mission, Vision & Values

Monroe's mission is to delight our customers as the number one technology driven global manufacturer and marketer of value - differentiated ride control, emission control and elastomer products and systems. We will strengthen our leading position through shared- value culture of employee involvement, where an intense focus on continued improvement delivers shareholder value in everything we do.

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Monroe Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 4 Monroe Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D-, oder Bottom 10% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Monroe sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Monroe. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Monroe meist unzufrieden mit ihrem Team. 4 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D- . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Monroe effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Monroe glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Monroe negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Monroe schnell ist. Ungefähr 75% der Mitarbeiter bei Monroe arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Monroe nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

4 Angestellte bei Monroe haben Monroe über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 4 Monroe Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D-, oder Bottom 10% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Monroe sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Monroe. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Monroe meist unzufrieden mit ihrem Team. 4 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D- . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Monroe effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Monroe glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Monroe negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Monroe schnell ist. Ungefähr 75% der Mitarbeiter bei Monroe arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Monroe nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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Monroe Mitbewerber Video

Monroe gegen Wettbewerber

1st
Target
67 / 100
2nd
Monroe
50 / 100

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Vergünstigungen und Vorteile

Gesundheit & Wellness: Zahnversicherung; Augen Versicherung; Krankenversicherung

Bezahlter Urlaub: Urlaubspolitik; Bezahlter Urlaub

Finanzielle Leistungen: Rentenversicherung

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