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Monroe

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DIPENDENTE PARTECIPANTI: 4

Nominale Complessiva: 109

Amministratore delegato: Kevin McCarty

Monroe Culture Company

Monroe Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.4/5

La cultura generale di Monroe è classificata D-

Top Rated Cultura Dimensioni

Manager

Sentimento

D+

Ambiente

Team esecutivo

Perks e vantaggi

CEO di Monroe

Parte inferiore 5%Parte inferiore 5% delle aziende simili dimensioni

Kevin McCarty

40 /100

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Let Monroe sa che si desidera lavorare lì

Dici Monroe sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Monroe la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

H1B Visa

In 2019, Monroe applicata per 2 visti H1B. Dei permessi di lavoro richiesti, 100% sono stati approvati.

Esito Permesso di lavoro Applicazione

totale applicata

H1B Applicazioni Esito

100% concesso (2 di 2)
0% negato ( di 2)
0% Ritirato Domanda è stata ritirata dal datore di lavoro prima dell'approvazione / rifiuto ( di 2)
0% Certified Ritirato L'applicazione è stata approvata ma poi ritirato dal datore di lavoro ( di 2)

Questi dati sono stati calcolati utilizzando i dati provenienti da pubblici OFLC Performance Data

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Monroe

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Monroe

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 15%Parte inferiore 15% delle aziende simili dimensioni

-50

ENPS Score

25%	Promoters
0%	Passives
75%	Detractors

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Monroe Video Cultura

See All Media

Mission, Vision e Valori,

Monroe's mission is to delight our customers as the number one technology driven global manufacturer and marketer of value - differentiated ride control, emission control and elastomer products and systems. We will strengthen our leading position through shared- value culture of employee involvement, where an intense focus on continued improvement delivers shareholder value in everything we do.

Per saperne di più

Monroe Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 4 Monroe dipendenti danno la loro leadership un grado di D- o Bottom 10% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Monroe sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Monroe, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Monroe sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 4 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D-. Meno della metà credono che le riunioni in Monroe sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Monroe crede l'ambiente al Monroe è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Monroe è comodamente veloce. Circa 75% dei dipendenti a Monroe lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di Monroe non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

4 dipendenti di Monroe hanno esaminato Monroe attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 4 Monroe dipendenti danno la loro leadership un grado di D- o Bottom 10% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Monroe sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Monroe, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Monroe sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 4 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D-. Meno della metà credono che le riunioni in Monroe sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Monroe crede l'ambiente al Monroe è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Monroe è comodamente veloce. Circa 75% dei dipendenti a Monroe lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di Monroe non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let Monroe sa che si desidera lavorare lì

Video dei concorrenti Monroe

Monroe vs Concorrenti

1st
Target
67 / 100
2nd
Monroe
50 / 100

Vedi tutti i concorrenti

Perks e vantaggi

salute e benessere: Assicurazione dentistica; Assicurazione oculistica; Assicurazione sanitaria

Ferie pagati: PTO / Politica vacanze; Ferie pagate

Vantaggi finanziari: 401K / piano pensionistico

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