N-Join is a technology development company focused on the industrial market. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 12

GESAMT BEWERTUNGEN: 215

Vorsitzender: Haim Piratinskiy

N-Join Unternehmenskultur

N-Join Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

4.1/5

N-Join Gesamtkultur wird mit rated B bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Glück

Vergütung

A-

Besprechungen

A-

Sozialleistungen

A-

Retention

A-

N-Join CEO

Top 25 %Top 25 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

Haim Piratinskiy

77 /100

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Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit N-Join

Top

50%

N-Join ist aktuell in den Top 50% der ähnlich großen Unternehmen

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Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit N-Join

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 35 %Untere 35 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

eNPS Score

27%	Promoters
55%	Passives
18%	Detractors

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N-Join Kulturvideo

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N-Join Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 12 N-Join Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B, oder Top 30% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei N-Join sind sehr glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei N-Join. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei N-Join sehr zufrieden mit ihrem Team. 12 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei N-Join effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei N-Join glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei N-Join positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei N-Join angemessen ist. Ungefähr 40% der Mitarbeiter bei N-Join arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei N-Join glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

N-Join has 30 employees. 12 Angestellte bei N-Join haben N-Join über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 12 N-Join Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B, oder Top 30% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei N-Join sind sehr glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei N-Join. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei N-Join sehr zufrieden mit ihrem Team. 12 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei N-Join effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei N-Join glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei N-Join positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei N-Join angemessen ist. Ungefähr 40% der Mitarbeiter bei N-Join arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei N-Join glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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