N-Join is a technology development company focused on the industrial market. Lire la suite

EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 12

TOTAL NOTATIONS: 215

PDG: Haim Piratinskiy

N-Join Culture d’entreprise

Culture N-Join

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

4.1/5

La Culture Globale de N-Join est notée B

Dimensions culturelles les mieux cotées

Bonheur

Compensation

A-

Réunions

A-

Avantages et bénéfices

A-

Rétention

A-

PDG de N-Join

Top 25 %Top 25 % d’entreprises de taille similaire

Haim Piratinskiy

77 /100

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Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à N-Join

Top

50%

N-Join se classe actuellement dans le Top 50% d’entreprises de taille similaire

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à N-Join

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 35 %Bas 35 % d’entreprises de taille similaire

Score eNPS

27%	Promoters
55%	Passives
18%	Detractors

N-Join Vidéo de culture

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N-Join Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 12 N-Join donnent à leur direction une note de B, ou Top 30% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à N-Join sont extrêmement satisfaits de leur rémunération totale à N-Join , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de N-Join sont extrêmement heureux avec leur équipe. 12 Les participants notent la qualité de leurs collègues à B . La majorité croit que les réunions de N-Join sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de N-Joincroient que l'environement chez N-Join est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez N-Join est modéré . Environ 40% des employés chez N-Join travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de N-Join sont heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

N-Join has 30 employees. 12 des employés de chez N-Join ont examiné N-Join dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 12 N-Join donnent à leur direction une note de B, ou Top 30% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à N-Join sont extrêmement satisfaits de leur rémunération totale à N-Join , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de N-Join sont extrêmement heureux avec leur équipe. 12 Les participants notent la qualité de leurs collègues à B . La majorité croit que les réunions de N-Join sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de N-Joincroient que l'environement chez N-Join est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez N-Join est modéré . Environ 40% des employés chez N-Join travaillent 8 heures ou moins.Dans l’ensemble, les employés de N-Join sont heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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