N-Join is a technology development company focused on the industrial market. leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 12

Calificaciones totales: 215

CEO: Haim Piratinskiy

N-Join Cultura de la Empresa

Cultura de N-Join

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

4.1/5

La cultura general de N-Join está clasificada B

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Felicidad

Compensación

A-

Juntas

A-

Bonos y Beneficios

A-

Retención

A-

CEO de N-Join

Mejor 25%25% Mejor de empresas de tamaño similar

Haim Piratinskiy

77 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en N-Join

Mejor

50%

Actualmente, N-Join se encuentra en el 50% Mejor de empresas de tamaño similar

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en N-Join

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 35%35% Bajo de empresas de tamaño similar

Puntuación eNPS

27%	Promoters
55%	Passives
18%	Detractors

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Cultura de N-Join de un Vistazo

En general, los 12 N-Join empleados dan su liderazgo una B, o Top 30% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de N-Join están extremadamente satisfechos con su remuneración total en N-Join, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 12 Participantes califican su remuneración en N-Join con A-, o en el máximo Top 15% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de N-Join están extremadamente satisfechos con su equipo. 12 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de N-Join son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en N-Join creen que el ambiente en N-Join es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en N-Join es moderado. Cerca 40% de los empleados en N-Join trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de N-Join están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 12 empleados que participaron creen que su vista futura en N-Join es positivo.

12 empleados en N-Join han revisado N-Join en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 12 N-Join empleados dan su liderazgo una B, o Top 30% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de N-Join están extremadamente satisfechos con su remuneración total en N-Join, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 12 Participantes califican su remuneración en N-Join con A-, o en el máximo Top 15% de compañías de tamaño similar .En general, empleados de N-Join están extremadamente satisfechos con su equipo. 12 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de N-Join son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en N-Join creen que el ambiente en N-Join es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en N-Join es moderado. Cerca 40% de los empleados en N-Join trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de N-Join están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 12 empleados que participaron creen que su vista futura en N-Join es positivo.

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