N-Join is a technology development company focused on the industrial market. leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 12

Nominale Complessiva: 215

Amministratore delegato: Haim Piratinskiy

N-Join Culture Company

N-Join Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

4.1/5

La cultura generale di N-Join è classificata B

Top Rated Cultura Dimensioni

Felicità

Compenso

A-

incontri

A-

Perks e vantaggi

A-

Ritenzione

A-

CEO di N-Join

Superiore 25%Superiore 25% delle aziende simili dimensioni

Haim Piratinskiy

77 /100

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Let N-Join sa che si desidera lavorare lì

Dici N-Join sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà N-Join la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso N-Join

Superiore

50%

N-Join si colloca attualmente in Superiore 50% di imprese di dimensioni simili

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diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso N-Join

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 35%Parte inferiore 35% delle aziende simili dimensioni

ENPS Score

27%	Promoters
55%	Passives
18%	Detractors

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N-Join Video Cultura

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N-Join Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 12 N-Join dipendenti danno la loro leadership un grado di B o Top 30% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di N-Join sono estremamente felice con il loro compenso totale in N-Join, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di N-Join sono estremamente felice con la loro squadra. 12 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un B. La maggioranza crede gli incontri a N-Join sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di N-Join crede l'ambiente al N-Join è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in N-Join è moderare. Circa 40% dei dipendenti a N-Join lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di N-Join sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

N-Join has 30 employees. 12 dipendenti di N-Join hanno esaminato N-Join attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 12 N-Join dipendenti danno la loro leadership un grado di B o Top 30% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di N-Join sono estremamente felice con il loro compenso totale in N-Join, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di N-Join sono estremamente felice con la loro squadra. 12 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un B. La maggioranza crede gli incontri a N-Join sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di N-Join crede l'ambiente al N-Join è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in N-Join è moderare. Circa 40% dei dipendenti a N-Join lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di N-Join sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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