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Grinding sweatshop, middle management weak and indecisive making it difficult to gett things done and done right.
Was braucht das Führungsteam, um besser zu werden?
Reduce meetings and distractions, let the work get done.
Was müssen Ihre Mitarbeiter verbessern und wie könnten Sie besser zusammenarbeiten?
Start hiring for experience and results. Reduce meetings and distractions.
Was muss geändert werden, um die Unternehmenskultur zu verbessern?
Better support for the front line - tools, resources, productive time without disruptions.
Warum fühlen Sie sich unterbewertet und was würde Sie bei Ihrer Vergütung besser fühlen lassen?
Too many disruptions, too many meetings, managers seem clueless and it all rolls downhill. Pay is below market.
Was läuft falsch und wie kann es verbessert werden?
Upper management needs to get out and walk around once in awhile. They are truly out of touch.
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