Nebraska Book Unternehmenskultur
Nebraska Book Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Rick Bunka
CEO / President
Rick Bunka serves as the CEO / President of Nebraska Book.
Peter Grenier
Senior Vice President of Operations and Strategy
Peter Grenier serves as the Senior Vice President of Operations and Strategy of Nebraska Book.
Kara Bunde-Dunn
Senior Vice President of Sales, Marketing and Client Experience
Kara Bunde-Dunn serves as the Senior Vice President of Sales, Marketing and Client Experience of Nebraska Book.
Jeremy White
Vice President of Information Technology
Jeremy White serves as the Vice President of Information Technology of Nebraska Book.
Edward Dillon
Vice President of Sales
Edward Dillon serves as the Vice President of Sales of Nebraska Book.
David Collard
Vice President of Sales
David Collard serves as the Vice President of Sales of Nebraska Book.
Jerry Hiller
Vice President, Operations
Jerry Hiller serves as the Vice President, Operations of Nebraska Book.
Andy McBride
VP Financial Planning & Analysis
Andy McBride serves as the VP Financial Planning & Analysis of Nebraska Book.
Tom Kroeger
vp operations
Tom Kroeger serves as the vp operations of Nebraska Book.
Nebraska Book Mitarbeiterbewertungen
Positive Bewertungen von Mitarbeitern
Was gefällt dir am besten am Führungsteam?
They genuinely care about their staff
Was ist das Beste an Ihrem Vergütungspaket?
The benefits are the best!
Was sind einige der besten Dinge an Ihrem Team?
We all work together to accomplish a common goal.
Lassen Sie Nebraska Book wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Nebraska Book, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Nebraska Book die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
90
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
95
Von 100
CEO-Bewertung?
95
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Gehälter Bewertung
Fair bezahlt?
Zufrieden mit den Sozialleistungen?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
100
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
90
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Nebraska Book
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Nebraska Book
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"0
eNPS Score
| 50% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 50% | Detractors |
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Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
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