Nebraska Book Culture d’entreprise
Culture Nebraska Book
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Rick Bunka
CEO / President
Rick Bunkasert en tant que CEO / President de Nebraska Book .
Peter Grenier
Senior Vice President of Operations and Strategy
Peter Grenier sert en tant que Senior Vice President of Operations and Strategy de Nebraska Book.
Kara Bunde-Dunn
Senior Vice President of Sales, Marketing and Client Experience
Kara Bunde-Dunn sert en tant que Senior Vice President of Sales, Marketing and Client Experience de Nebraska Book.
Jeremy White
Vice President of Information Technology
Jeremy White sert en tant que Vice President of Information Technology de Nebraska Book.
Edward Dillon
Vice President of Sales
Edward Dillon sert en tant que Vice President of Sales de Nebraska Book.
David Collard
Vice President of Sales
David Collard sert en tant que Vice President of Sales de Nebraska Book.
Jerry Hiller
Vice President, Operations
Jerry Hiller sert en tant que Vice President, Operations de Nebraska Book.
Andy McBride
VP Financial Planning & Analysis
Andy McBride sert en tant que VP Financial Planning & Analysis de Nebraska Book.
Tom Kroeger
vp operations
Tom Kroeger sert en tant que vp operations de Nebraska Book.
Nebraska Book Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
They genuinely care about their staff
Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?
The benefits are the best!
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
We all work together to accomplish a common goal.
Laissez Nebraska Book savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Nebraska Book que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Nebraska Book l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
90
sur 100
Évaluation de la direction?
95
sur 100
Évaluation du PDG?
95
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score de compensation
Bien payé?
Satisfait des avantages?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
100
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
90
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Nebraska Book
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Nebraska Book
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"0
Score eNPS
| 50% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 50% | Detractors |
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