Nebraska Book Culture Company
Nebraska Book Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
Dirigenti con responsabilità strategiche
Nome e Titolo
Bio
Rick Bunka
CEO / President
Rick Bunka serve come CEO / President di Nebraska Book.
Peter Grenier
Senior Vice President of Operations and Strategy
Peter Grenier serve come Senior Vice President of Operations and Strategy di Nebraska Book.
Kara Bunde-Dunn
Senior Vice President of Sales, Marketing and Client Experience
Kara Bunde-Dunn serve come Senior Vice President of Sales, Marketing and Client Experience di Nebraska Book.
Jeremy White
Vice President of Information Technology
Jeremy White serve come Vice President of Information Technology di Nebraska Book.
Edward Dillon
Vice President of Sales
Edward Dillon serve come Vice President of Sales di Nebraska Book.
David Collard
Vice President of Sales
David Collard serve come Vice President of Sales di Nebraska Book.
Jerry Hiller
Vice President, Operations
Jerry Hiller serve come Vice President, Operations di Nebraska Book.
Andy McBride
VP Financial Planning & Analysis
Andy McBride serve come VP Financial Planning & Analysis di Nebraska Book.
Tom Kroeger
vp operations
Tom Kroeger serve come vp operations di Nebraska Book.
Nebraska Book Recensioni dei dipendenti
Recensioni positive da dipendenti
Cosa ti piace di più del team di leadership?
They genuinely care about their staff
Qual è la parte migliore del tuo compenso?
The benefits are the best!
Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?
We all work together to accomplish a common goal.
Let Nebraska Book sa che si desidera lavorare lì
Dici Nebraska Book sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Nebraska Book la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
Leadership Score
90
su 100
Valutazione Dirigente?
95
su 100
Valutazione CEO?
95
su 100
Valutazione Manager?
Compensazione Score
Pagato abbastanza?
Soddisfatto con i benefici?
squadra Score
interazione Colleghi?
100
su 100
Qualità di collaboratori?
Ambiente Score
Ore lavorative al giorni?
Pace sul posto di lavoro?
ambiente di lavoro positivo?
Outlook Score
90
su 100
Prospettive future?
percezione del cliente?
Contento di andare a lavoro?
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Nebraska Book
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Nebraska Book
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"0
ENPS Score
| 50% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 50% | Detractors |
Conosci qualcuno che lavora a Nebraska Book?
Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.
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