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MITARBEITER TEILNEHMER: 30

GESAMT BEWERTUNGEN: 204

Vorsitzender: Kelley Knutson

NETSPEND CORPORATION Unternehmenskultur

NETSPEND CORPORATION Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.5/5

NETSPEND CORPORATION Gesamtkultur wird mit rated D bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Umgebung

B-

Führungsteam

B-

eNPS

Führung

C-

Besprechungen

C-

NETSPEND CORPORATION CEO

Untere 10 %Untere 10 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Kelley Knutson

52 /100

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H1B Visum

In 2019, hat sich NETSPEND CORPORATION für 11 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 82% gewährt, 9% zertifiziert zurückgezogen und 9% zurückgezogen.

Ein detaillierter Blick auf die von der Zertifizierungsstelle zurückgezogenen H1B-Anträge unter NETSPEND CORPORATION enthüllt, dass ein gewährter Arbeitserlaubnis Antrag vor dem Startdatum des Mitarbeiters zurückgezogen wurde und einer wurde zurückgezogen von NETSPEND CORPORATION nach dem Startdatum des Mitarbeiters.

Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis

Insgesamt beantragt

H1B-Anwendungsergebnisse

82% Gewährt (9 von 11)
0% Verweigert ( von 11)
9% Zurückgezogen Der Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen (1 von 11)
9% Zertifiziert Zurückgezogen Der Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen (1 von 11)

Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit NETSPEND CORPORATION

Untere

10%

NETSPEND CORPORATION ist aktuell in den Untere 10% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

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Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit NETSPEND CORPORATION

Untere

15%

NETSPEND CORPORATION ist aktuell in den Untere 15% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

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eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 45 %Untere 45 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-18

eNPS Score

35%	Promoters
12%	Passives
53%	Detractors

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NETSPEND CORPORATION Kulturvideo

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NETSPEND CORPORATION Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 30 NETSPEND CORPORATION Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C-, oder Bottom 30% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei NETSPEND CORPORATION sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei NETSPEND CORPORATION. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei NETSPEND CORPORATION meist unzufrieden mit ihrem Team. 30 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D- . Die Hälfte von ihnen glaubt, dass Meetings bei NETSPEND CORPORATION effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei NETSPEND CORPORATION glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei NETSPEND CORPORATION positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei NETSPEND CORPORATION extrem schnell ist. Ungefähr 76% der Mitarbeiter bei NETSPEND CORPORATION arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 13 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei NETSPEND CORPORATION nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

30 Angestellte bei NETSPEND CORPORATION haben NETSPEND CORPORATION über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 30 NETSPEND CORPORATION Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C-, oder Bottom 30% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei NETSPEND CORPORATION sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei NETSPEND CORPORATION. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei NETSPEND CORPORATION meist unzufrieden mit ihrem Team. 30 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D- . Die Hälfte von ihnen glaubt, dass Meetings bei NETSPEND CORPORATION effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei NETSPEND CORPORATION glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei NETSPEND CORPORATION positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei NETSPEND CORPORATION extrem schnell ist. Ungefähr 76% der Mitarbeiter bei NETSPEND CORPORATION arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 13 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei NETSPEND CORPORATION nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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