NETSPEND CORPORATION Culture d’entreprise

30 des employés de chez NETSPEND CORPORATION ont examiné NETSPEND CORPORATION dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 30 NETSPEND CORPORATION donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 30% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à NETSPEND CORPORATION sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au NETSPEND CORPORATION , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de NETSPEND CORPORATION sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 30 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D- . La moitié d’entre eux croient que les réunions de NETSPEND CORPORATION sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de NETSPEND CORPORATIONcroient que l'environement chez NETSPEND CORPORATION est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez NETSPEND CORPORATION est extrêmement rapide . Envirion 76% des employés chez NETSPEND CORPORATION travaillent 8 heures ou moins, pendant que 13 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de NETSPEND CORPORATION ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.