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DIPENDENTE PARTECIPANTI: 30

Nominale Complessiva: 204

Amministratore delegato: Kelley Knutson

NETSPEND CORPORATION Culture Company

NETSPEND CORPORATION Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.5/5

La cultura generale di NETSPEND CORPORATION è classificata D

Top Rated Cultura Dimensioni

Ambiente

B-

Team esecutivo

B-

ENPS

Leadership

C-

incontri

C-

CEO di NETSPEND CORPORATION

Parte inferiore 10%Parte inferiore 10% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Kelley Knutson

52 /100

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Let NETSPEND CORPORATION sa che si desidera lavorare lì

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H1B Visa

In 2019, NETSPEND CORPORATION applicata per 11 visti H1B. Dei permessi di lavoro richiesti, 82% sono stati approvati, 9% certificata-ritirato, e 9% ritirato.

Uno sguardo approfondito alle applicazioni H1B ‘Certified ritirati’ a NETSPEND CORPORATION svelare che quello approvato domanda di permesso di lavoro è stato ritirato prima della data di inizio del dipendente, e uno è stato ritirato dal NETSPEND CORPORATION dopo la data di inizio del dipendente.

Esito Permesso di lavoro Applicazione

totale applicata

H1B Applicazioni Esito

82% concesso (9 di 11)
0% negato ( di 11)
9% Ritirato Domanda è stata ritirata dal datore di lavoro prima dell'approvazione / rifiuto (1 di 11)
9% Certified Ritirato L'applicazione è stata approvata ma poi ritirato dal datore di lavoro (1 di 11)

Questi dati sono stati calcolati utilizzando i dati provenienti da pubblici OFLC Performance Data

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso NETSPEND CORPORATION

Parte inferiore

10%

NETSPEND CORPORATION si colloca attualmente in Parte inferiore 10% di aziende di dimensioni simili su Comparably

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diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso NETSPEND CORPORATION

Parte inferiore

15%

NETSPEND CORPORATION si colloca attualmente in Parte inferiore 15% di aziende di dimensioni simili su Comparably

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eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 45%Parte inferiore 45% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-18

ENPS Score

35%	Promoters
12%	Passives
53%	Detractors

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NETSPEND CORPORATION Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 30 NETSPEND CORPORATION dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 30% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di NETSPEND CORPORATION sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in NETSPEND CORPORATION, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di NETSPEND CORPORATION sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 30 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D-. La metà di loro credono gli incontri a NETSPEND CORPORATION sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di NETSPEND CORPORATION crede l'ambiente al NETSPEND CORPORATION è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in NETSPEND CORPORATION è estremamente veloce. Circa 76% dei dipendenti a NETSPEND CORPORATION di lavoro di 8 ore o meno, mentre 13% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di NETSPEND CORPORATION non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

30 dipendenti di NETSPEND CORPORATION hanno esaminato NETSPEND CORPORATION attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 30 NETSPEND CORPORATION dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 30% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di NETSPEND CORPORATION sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in NETSPEND CORPORATION, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di NETSPEND CORPORATION sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 30 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D-. La metà di loro credono gli incontri a NETSPEND CORPORATION sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di NETSPEND CORPORATION crede l'ambiente al NETSPEND CORPORATION è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in NETSPEND CORPORATION è estremamente veloce. Circa 76% dei dipendenti a NETSPEND CORPORATION di lavoro di 8 ore o meno, mentre 13% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.Nel complesso, i dipendenti di NETSPEND CORPORATION non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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