New Frontier Immigration Law Unternehmenskultur

New Frontier Immigration Law Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.5/5

New Frontier Immigration Law Gesamtkultur wird mit rated D bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Manager

C-

Retention

Führung

Umgebung

D-

Führungsteam

D-

New Frontier Immigration Law CEO

Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

22 /100

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Lassen Sie New Frontier Immigration Law wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie New Frontier Immigration Law, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt New Frontier Immigration Law die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit New Frontier Immigration Law

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit New Frontier Immigration Law

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

-100

eNPS Score

0%	Promoters
0%	Passives
100%	Detractors

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New Frontier Immigration Law Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 7 New Frontier Immigration Law Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 15% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei New Frontier Immigration Law sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei New Frontier Immigration Law. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei New Frontier Immigration Law meist unzufrieden mit ihrem Team. 7 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D- . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei New Frontier Immigration Law effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei New Frontier Immigration Law glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei New Frontier Immigration Law negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei New Frontier Immigration Law extrem schnell ist. Ungefähr 57% der Mitarbeiter bei New Frontier Immigration Law arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 14 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei New Frontier Immigration Law unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

7 Angestellte bei New Frontier Immigration Law haben New Frontier Immigration Law über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 7 New Frontier Immigration Law Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 15% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei New Frontier Immigration Law sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei New Frontier Immigration Law. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei New Frontier Immigration Law meist unzufrieden mit ihrem Team. 7 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D- . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei New Frontier Immigration Law effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei New Frontier Immigration Law glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei New Frontier Immigration Law negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei New Frontier Immigration Law extrem schnell ist. Ungefähr 57% der Mitarbeiter bei New Frontier Immigration Law arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 14 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei New Frontier Immigration Law unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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