New Frontier Immigration Law Culture | Comparably
MITARBEITER
TEILNEHMER
19
GESAMT
BEWERTUNGEN
433

New Frontier Immigration Law Unternehmenskultur

New Frontier Immigration Law Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter
4.0/5
New Frontier Immigration Law Gesamtkultur wird mit rated B bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

New Frontier Immigration Law CEO

Top 50 %Top 50 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe
 New Frontier Immigration Law's CEO
71 /100
Ein Tag im Leben
Ein Tag im Leben
New Frontier Immigration Law Mitarbeiter arbeiten durchschnittlich 8.3 Stunden am Tag
Arbeitsstunden
Ein Tag im Leben
Mitarbeiter bei New Frontier Immigration Law berichten, das Arbeitstempo ist extrem schnell
Arbeitstempo
Ein Tag im Leben
83% der New Frontier Immigration Law Mitarbeiter freuen sich darauf, jeden Tag mit ihrem Team zu interagieren
Mitarbeiter
Ein Tag im Leben
New Frontier Immigration Law Mitarbeiter nehmen üblicherweise 10-15 bezahlte Urlaubs und Krankheitstage jedes Jahr
Sozialleistungen
Ein Tag im Leben
100% of New Frontier Immigration Law mitarbeiter berichten, dass sie mit ihrer Work Life Balance zufrieden sind
Work Life Balance
Ein Tag im Leben
New Frontier Immigration Law-Mitarbeiter erhalten normalerweise jede Woche wertvolles Feedback, wie sie sich bei der Arbeit verbessern können
Feedback
Ein Tag im Leben
72% der New Frontier Immigration Law Mitarbeiter werten ihr Arbeitsumfeld positiv
Umgebung

Lassen Sie New Frontier Immigration Law wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie New Frontier Immigration Law, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt New Frontier Immigration Law die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit New Frontier Immigration Law

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit New Frontier Immigration Law

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
Top 50 %Top 50 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe
30
eNPS Score
65%Promoters
0%Passives
35%Detractors

New Frontier Immigration Law Kultur auf einen Blick

19 Angestellte bei New Frontier Immigration Law haben New Frontier Immigration Law über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor 4 Tage

Insgesamt geben die 19 New Frontier Immigration Law Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B, oder Top 35% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei New Frontier Immigration Law sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei New Frontier Immigration Law. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei New Frontier Immigration Law zufrieden mit ihrem Team. 19 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C+ . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei New Frontier Immigration Law effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei New Frontier Immigration Law glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei New Frontier Immigration Law positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei New Frontier Immigration Law extrem schnell ist. Ungefähr 83% der Mitarbeiter bei New Frontier Immigration Law arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 6 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei New Frontier Immigration Law glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

Lassen Sie New Frontier Immigration Law wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

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