New Frontier Immigration Law Культура компании

7 сотрудников New Frontier Immigration Law оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад.

В целом, 7 сотрудников New Frontier Immigration Law оценивают лидерство в компании на D или Bottom 15% среди компаний подобного размера. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники New Frontier Immigration Law преимущественно недовольны компенсацией в New Frontier Immigration Law, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники New Frontier Immigration Law преимущественно недовольны своей командой. 7 участников оценивают качество своих коллег на D-. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в New Frontier Immigration Law эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников New Frontier Immigration Law верит, что рабочее окружение в New Frontier Immigration Law отрицательное. Большинство участников верят, что темп работы в New Frontier Immigration Law очень быстрый. Примерно 57% сотрудников New Frontier Immigration Law работают 8 часов или меньше, в то время как у 14% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники New Frontier Immigration Law недовольны, основываясь на совокупности оценок взглядов на будущее, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.