New York Sports Club Unternehmenskultur

6 Angestellte bei New York Sports Club haben New York Sports Club über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Insgesamt geben die 6 New York Sports Club Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von F, oder Bottom 5% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei New York Sports Club sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei New York Sports Club. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei New York Sports Club meist unzufrieden mit ihrem Team. 6 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D- . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei New York Sports Club effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei New York Sports Club glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei New York Sports Club positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei New York Sports Club angemessen ist. Ungefähr 75% der Mitarbeiter bei New York Sports Club arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei New York Sports Club unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.